(5)団塊世代の退職への対策
団塊の世代の退職への対策を県全体で見ると、「延長雇用した高年齢者の活用」が一番高く59.5％を占め、次いで「人材育成・能力開発の推進」30.5％、「中途採用の拡大」21.8％と続いている。全国平均では、「延長雇用した高年齢者の活用」が一番高く57.7％を占め、次いで「中途採用の拡大」28.2％、「人材育成・能力開発の推進」28.0％と続いている。
規模別では、何れの規模も「延長雇用した高年齢者の活用」が一番高くなっているが、規模が大きくなるほどその比率は高くなっている。
業種別では、何れの業種も「延長雇用した高年齢者の活用」が一番高くなっているが、比率的に特に高いのは、「木材・木製品製造業」100.0％、「小売業」71.4％、「窯業・土石製品製造業」68.8％などとなっている。
団塊世代の退職への対策
