(4)団塊世代の退職の及ぼすマイナスの影響
団塊の世代の退職が及ぼすマイナスの影響を県全体で見ると、「技術水準の低下」が一番高く57.9％を占め、次いで「労働力の不足」「技能の継承手段の喪失」がそれぞれ44.9％、「ノウハウの喪失」39.3％と続いている。全国平均でも「技術水準の低下」が一番高く53.6％を占め、次いで「労働力の不足」50.1％、「技能の継承手段の喪失」42.3％、「ノウハウの喪失」36.9％と続いている。
産業別では、「製造業」では「技術水準の低下」が一番高く59.3％を占め、次いで「技能の継承手段の喪失」50.8％、「労働力の不足」45.8％の順となっているのに対し、「非製造業」では「技術水準の低下」が一番高く56.3％を占め、次いで「労働力の不足」43.8％、「ノウハウの喪失」39.6％の順となっている
規模別では、「1〜99人」では「技術水準の低下」が一番高くなっているが、「100〜300人」では「技能の継承手段の喪失」「ノウハウの喪失」が一番高くなっている。
業種別では、大半の業種が「技術水準の低下」が一番高くなっているが、「技能の継承手段の喪失」が一番高いのは「金属、同製品製造業」83.3％、「木材・木製品製造業」80.0％、「運輸業」66.7％、「食料品製造業」62.5％、「機械器具製造業」42.9％となっており、「労働力の不足」が一番高いのは「繊維・同製品製造業」83.3％、「卸売業」62.5％となっている。
団塊世代退職が及ぼすマイナスの影響
