(5)能力・経験に応じた処遇
能力、経験に応じた処遇については、「基本給を引き上げる」が最も多く38.5％、次いで、「特別な処遇はしていない」33.1％、「賞与を支給、または引き上げる」30.4％となっている。全国平均でも、「基本給を引き上げる」が最も多く44.3％、次いで「賞与を支給、または引き上げる」32.1％、「特別な処遇はしていない」31.2％となっている。
規模別では、「1人〜9人」では「特別な処遇はしていない」の比率が高くなっていが、「10人〜300人」では、「基本給を引き上げる」の比率が高くなっている。
業種別でも、「基本給を引き上げる」が最も多く、次に「特別な処遇はしていない」が多くなっているが、「繊維・同製品製造業」では、「正社員に転換する」44.4％が最も多くなっている。
能力、経験等に応じた処遇（複数回答）
