(4)賃金水準
ａ 正社員1時間当たりの賃金との比較
パートタイム労働者の賃金水準は、正社員の1時間当たり賃金と比較して、「ほぼ同額」が最も多く45.8％で、次いで「9割程度」27.1％、「8割程度」18.8％となっている。全国でも、「ほぼ同額」41.4％が最も多くなっているが、「8割程度」24.1％、「9割程度」15.2％と、「8割程度」が多くなっている。
産業別でも、「製造業」「非製造業」とも「ほぼ同額」が最も多くなっている。
正社員1時間当たりの賃金との比較
ｂ 正社員と賃金水準が異なる理由
正社員と比較して賃金水準が異なる理由は、「勤務時間の選択性があるため」が最も多く68.0％で、次いで「責任の重さが違うため」「もともとそういった契約内容で労働者も納得しているため」が40.0％、「職務内容が違うため」24.0％となっている。全国でも、最も多いのは「勤務時間の選択性があるため」52.6％であるが、次いで「もともとそういった契約内容で労働者も納得しているため」が47.2％、「責任の重さが違うため」40.9％と続いている。
産業別では、「製造業」「非製造業」とも「勤務時間の選択性があるため」が最も多くなっている。
正社員と賃金水準が異なる理由（複数回答）
