(3)雇用調整実施の理由

　雇用調整の実施の理由は、「中長期的な販売・受注の減少」が72.1％を占めて一番高く、次いで「人件費の抑制」53.5％となっている。
　全国平均は、「人件費の抑制」が一番高く63.2％を占め、次いで「中長期的な販売・受注の減少」が50.8％となっている。
　規模別では、全ての規模で「中長期的な販売・受注の減少」が一番高く、次に「人件費の抑制」となっている。
　産業別及び業種別でも「中長期的な販売・受注の減少」と「人件費の抑制」が高くなっている。

雇用調整実施の理由

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