(5) 再雇用制度の労働条件
再雇用制度の労働条件について、「定期昇給」、「ベースアップ」、「賞与」、「仕事の内容」、「週所定労働日数」、「基本給」のそれぞれについて問うたところ、「県全体」でみると勤務延長制度の労働条件の場合とは逆に「少なくなる」、「下がる」及び「変わる」等の変動が見込まれる回答の方が、「変わらない」とする回答よりも全体的に上回っている。ただ、「仕事の内容」及び「週所定労働日数」については「変わらない」とする割合が高くなっている。「全国平均」でもほぼ同様の傾向を示している。
規模別にみると、規模が大きくなるに従って、変動が見込まれる割合か高くなっている。
産業別にみると、「製造業」の方が「非製造業」よりも変動が見込まれる回答の割合か高くなっているが、「ベースアップ」及び「週所定労働日数」については、「非製造業」の割合か高くなっている。
業種別にみると、全体的に変動が見込まれる割合が高くなっているが、「仕事の内容」及び「週所定労働日数」については、全ての業種において「変わらない」とする割合が高くなっている。
