(4)育児休業取得比率（平均）
育児休業取得比率は、県全体で平均0.32％、その内訳は、男性0.01％、女性1.03％であり、全国平均全体で0.27％（男性0.01％、女性0.89％）に比べ高くなっている。産業別では、「製造業」が全体で0.35％（男性0.00％、女性0.98％）、「非製造業」が全体で0.28％（男性0.02％、女性1.15％）であり、「製造業」が高くなっている。
規模別では、「1〜9人」が一番高く、全体で0.58％（男性0.23％、女性1.20％）、次いで、「100〜300人」が全体で0.41％（男性0.00％、女性1.36％）、「30〜99人」が全体で0.33％（男性0.00％、女性1.07％）、「10〜29人」が全体で0.08％、（男性0.00％、女性0.29％）となっている。
業種別で取得比率が高いのは、「出版・印刷・同関連産業」1.13％、「機械器具製造業」0.57％、サービス業0.50％などとなっている。
