(3)教育訓練の方法
従業員の教育訓練をどのような方法で実施しているかを12項目中複数回答を求めたところ、県全体で見ると全国平均と同じ傾向となり、「事業所内での研修会・勉強会の開催」40.7％、次いで「必要に応じたＯＪＴ」32.2％、「民間の各種セミナー等への派遣」30.7％となっている。規模別に見ると、「1〜9人」は34.9％を占めて「特に実施していない」が一番高くなっており、「10〜99人」では「事業所内での研修会・勉強会の開催」が一番高くなっており、「100〜300人」では「必要に応じたＯＪＴ」が70.8％を占めて一番高くなっている。
産業別で見ると、製造業では「事業所内での研修会・勉強会の開催」が38.7％を占め一番高く、次いで2番目に「必要に応じたＯＪＴ」37.2％となっているが、「非製造業」では「事業所内での研修会・勉強会」が42.9％を占め一番高いものの、次いで「民間の各種セミナー等への派遣」が32.8％を占めて2番目となっている。
