（３）基本給に反映させる重要な要素
基本給に反映させる重要な要素としては、「職務遂行能力」が一番高く７１．９％を占め、次いで「職務・職種などの仕事の内容」５３．１％、「業績・成果」４５．１％、「執務態度」４３．８％と続いている。
全国平均では、「職務遂行能力」が一番高く６８．４％を占め、次いで「業績・成果」５９．４％、「職務・職種などの仕事の内容」４４．９％、「執務態度」４１．５％と続いている。
規模別では、全ての規模において「職務遂行能力が」一番高くなっている。
（３）基本給に反映させる重要な要素
基本給に反映させる重要な要素としては、「職務遂行能力」が一番高く７１．９％を占め、次いで「職務・職種などの仕事の内容」５３．１％、「業績・成果」４５．１％、「執務態度」４３．８％と続いている。
全国平均では、「職務遂行能力」が一番高く６８．４％を占め、次いで「業績・成果」５９．４％、「職務・職種などの仕事の内容」４４．９％、「執務態度」４１．５％と続いている。
規模別では、全ての規模において「職務遂行能力が」一番高くなっている。
